Assessment de Catenon Global

Para qué tener una base de datos repleta de profesionales si puedes encontrarlos de manera rápida y eficaz en cualquier parte del mundo. En Catenon, disponemos de las mejores herramientas tecnológicas para acceder y gestionar los millones de ítems profesionales indexados en la Red.

¿Cuál es el objetivo principal? 

Tener al mejor equipo para el entendimiento del cliente y para el desarrollo de estrategias de iSourcing para evaluar y presentar candidatos de cualquier parte del mundo en tiempo real. Por ello, nuestros consultores están formados en las últimas técnicas, herramientas, plataformas y tecnologías del ecosistema digital de reclutamiento. 

Nuestra metodología

• PI (Personal Interview): Sistema de evaluación de gran fiabilidad en sus resultados a nivel internacional. En Catenon contrastamos el resultado del informe con cada uno de los candidatos para obtener un mayor grado de objetividad en la evaluación.

• CEC (Competences Evaluation Check): Evaluación de las competencias críticas para el desempeño de las funciones identificadas, con el nivel acorde a la complejidad de gestión del puesto.

• MAP (Multi-Analysis Project-Based): Valoración de aspectos técnicos en el desarrollo de proyectos similares.

• HPI (High Potential Indicators): Análisis de adecuación persona-puesto en función de Formación y experiencia, Complejidad de los problemas a resolver, Gestión de equipos, Liderazgo y Motivación, Decisión e Impacto en la cuenta de resultados.

• TFI (Technical Filmed Interview): Resolución de caso de negocio, filmado y digitalizado para la valoración objetiva de los conocimientos técnicos de los candidatos.

Catenon Technology

Gracias a las plataformas tecnológicas se presentan los datos de los candidatos a tiempo real y el cliente siempre estará al tanto de cualquier información, a través de un área destinada a este tipo de gestiones conocida como 'Área Cliente'. 

¿Quieres saber más? Llámanos.

Identificamos contigo el talento joven que más se ajusta a tu modelo de negocio, a través de programas e iniciativas que transformarán tu compañía. Desarollamos el potencial de las personas que forman las generaciones digitales más preparadas. 

ADAPTADA A TI

Mostramos a los candidatos tu marca: procesos, funcionamientos internos....

METODOLOGÍA

• Briefing inicial. Definición de los perfiles objetivo de los candidatos a incorporar, analizamos tus proyectos presentes y futuros y establecemos un proceso de selección acorde a valores, competencias y habilidades de éstos para que su incorporación sea todo un éxito.

ASSESSMENT CENTER

• Evaluación personalizada 

• Entrevistas en vídeo. Conocemos la trayectoria académica y profesional del candidato

• Lectura de un artículo de un tema de interés para la empresa y después el candidato responde a una serie de preguntas, a través de las cuales el consultor evalúa las competencias

•  Roleplay. Situación de negocio real para ver cómo se desenvuelve el canditato en situaciones cotidianas

• Gamificación. Pruebas adaptadas a las necesidades del cliente para evaluar los skills del candidato.

VISUALIZACIÓN DE LOS DATOS ONLINE Y EN TIEMPO REAL

• Resultado de objetivos. Mediante un algoritmo se mide la evaluación del candidado para dar la máxima objetividad al proceso.

• Ranking con los mejores candidatos. Se elabora un ranking de candidatos de mayor a menor puntuación y ordenándolos en categorías según vacante lo localización.

En Catenon encuentra soluciones adaptadas.